Großer Erfolg beim Staatspreis „Fit for Future“! Nach intensiver Arbeit an unserer neuen Karrierewebsite und der Produktion von vier Lehrlingsvideos haben wir uns beim Staatspreis Beste Lehrbetriebe beworben – und es geschafft, in gleich drei Kategorien unter die TOP 10 Unternehmen in Österreich zu kommen. Bei der feierlichen Verleihung am 17. Oktober in Wien erzielten wir in der Kategorie „Lehrlingsmarketing – Employer Branding – Rekrutierung“ den stolzen zweiten Platz und sind überwältigt von dieser Anerkennung unserer Arbeit.
Die Verleihung des renommierten Staatspreises „Fit for Future“ hielt in diesem Jahr eine besondere Überraschung für uns bereit: Noch nie zuvor war es einem Unternehmen gelungen, in drei Kategorien gleichzeitig unter die TOP 10 zu kommen! Eine unserer Einreichungen hat es sogar unter die TOP 3 geschafft! Diesen Erfolg verdanken wir der intensiven Arbeit an unserer neuen Karrierewebsite und der Produktion von vier inspirierenden Videos mit unseren Lehrlingen. Die Videos sind hier abrufbar.
In drei Kategorien unter den TOP 10
Insgesamt haben wir uns in vier Kategorien beworben und es mit unseren Maßnahmen und Lehrlingsvideos in drei dieser Kategorien unter die Top 10 aller teilnehmenden österreichischen Unternehmen geschafft! Dieser Meilenstein war für uns schon ein außergewöhnlicher Erfolg, denn kein anderer Betrieb in Österreich hat dies bislang erreicht.
Am Donnerstag, dem 17. Oktober 2024, war es dann soweit – wir reisten zur Staatspreisverleihung nach Wien und fieberten dem Ergebnis entgegen. Die Urkunde für unsere Nominierung zum Staatspreis hatten wir bereits in der Tasche, doch welcher Betrieb den ersten Platz und somit den Staatspreis mit nach Hause nehmen würde, blieb bis zur Preisverleihung geheim. Die Spannung und Aufregung waren groß, als schließlich das Ergebnis verkündet wurde.
Platz 2 geht an starlim und sterner
Auch wenn wir das Kopf-an-Kopf-Rennen um den ersten Platz knapp nicht für uns entscheiden konnten, freuen wir uns riesig über den zweiten Platz und sind stolz, bei über 100 Einreichungen aus ganz Österreich so erfolgreich abgeschnitten zu haben. Mit unserem zweiten Platz in der Kategorie „Lehrlingsmarketing – Employer Branding – Rekrutierung“ dürfen wir nun voller Stolz auf eine fantastische Leistung zurückblicken und fühlen uns mehr denn je fit für die Zukunft!
Unsere TOP 10 Einreichungen im Überblick
In gleich 3 Kategorien konnten wir überzeugen und sind unter die TOP 10 gekommen – diese Projekte möchten wir euch nicht vorenthalten:
Eine Tür in die Welt der Robotik: die größte FANUC-Challenge Österreichs bei starlim und sterner
Eingereicht in der Kategorie „Ausbildungsinitiativen in Lehrbetrieben mit mehr als 50 Lehrlingen“
Unser Projekt „Eine Tür in die Welt der Robotik“ war die größte FANUC Challenge Österreichs und vermittelte 40 jungen Leuten ohne Vorkenntnisse die Grundlagen der Industrierobotik. Angesichts der geringen Teilnehmerzahl bei den Austria Skills 2023 wollten wir Begeisterung für Robotik wecken und den Teambewerb Robot System Integration stärken. In Zusammenarbeit mit FANUC veranstalteten wir zwei Mal in einem Monat einen dreitägigen Crashkurs, gefolgt von einem Wettbewerb, in dem die Teilnehmer/innen ihr Wissen unter Beweis stellten.
„Junge Frauen in technischen Berufen“
Eingereicht zum Sonderpreis Ausbilder*innen im Fokus: Impulse und Erfolgsgeschichten
Das Video „Junge Frauen in technischen Berufen“ unterstreicht die bedeutende Rolle, die Frauen in der Technik spielen und betont, dass sie die gleichen Chancen wie Männer erhalten sollten. Junge Frauen sollten sich nicht von Stereotypen oder Vorurteilen abschrecken lassen. Ein hervorragendes Beispiel dafür ist Astrid, die selbst bei uns im Betrieb eine Lehre absolviert hat.
„The Power of Values“
In dem Video „The Power of Values: Social and Human Skills for Young Technologists“ wird eine zentrale Botschaft vermittelt: Technologische Fähigkeiten allein reichen nicht aus, um erfolgreich zu sein. Vielmehr wird die bedeutende Rolle von sozialen und menschlichen Fähigkeiten für junge Menschen hervorgehoben. Im Video unterstreicht Manuel Stötzer, dass Werte wie Empathie,
Teamarbeit und Kommunikation von entscheidender Bedeutung sind.
Schnuppern leicht gemacht: der erste Schritt auf unserer neuen Karrierewebsite
Einreichung in der Kategorie „Lehrberufsmarketing – Employer-Branding – Rekrutierung“
Mit unserer neuen Karrierewebsite verstärken wir den Fokus auf Schnuppertermine als wichtigsten Touchpoint. Jugendliche erleben hautnah, was unsere Ausbildungsprogramme bieten und werden direkt von unseren Lehrlingen betreut. Diese persönliche Erfahrung schafft Vertrauen und motiviert zu einer Karriere bei starlim und sterner.
Ein großes Dankeschön geht an unser engagiertes Team und an alle, die an diesem Projekt mitgewirkt haben – gemeinsam haben wir bewiesen, dass wir die nächste Generation erfolgreich begleiten können!
